HealthCare4ChildCare Thông qua DC Health Link: Bảo hiểm sức khỏe có giá phải chăng cho các nhà cung cấp dịch vụ mầm non và đội ngũ của họ
Tùy Chọn Bảo Hiểm Tiếp Tục trong HealthCare4ChildCare có nghĩa là TIẾT KIỆM cho các Cơ Sở Phát Triển Trẻ Em ở DC
HealthCare4ChildCare là gì?
HealthCare4ChildCare cung cấp bảo hiểm y tế miễn phí hoặc thấp hơn thông qua DC Health Link cho tất cả nhân viên của các trung tâm và gia đình được cấp phép của OSSE.
Tùy Chọn Bảo Hiểm Tiếp Tục trong HealthCare4ChildCare là gì?
Các trung tâm và nhà phát triển trẻ em được cấp phép của OSSE cung cấp bảo hiểm cho nhân viên vào năm 2022 có thể đủ điều kiện để nhận chiết khấu HealthCare4ChildCare đối với phí bảo hiểm y tế cho tất cả nhân viên của họ - nhân viên là cư dân DC và không phải cư dân DC. Mức bảo hiểm hiện tại của chủ lao động phải tương đương với mức bảo hiểm bạch kim (ví dụ: không có khoản khấu trừ), vàng (ví dụ: mức khấu trừ thấp) hoặc bạc (ví dụ: các khoản khấu trừ từ $3,000 - $4,500) để đủ điều kiện.
Tại sao tôi nên ghi danh vào Tùy Chọn Bảo Hiểm Tiếp Tục trong HealthCare4ChildCare?
Nó TIẾT KIỆM tiền cho quý vị và nhân viên của quý vị!
- Giúp quý vị bù đắp chi phí bảo hiểm y tế ngày càng tăng. (Phí bảo hiểm y tế tăng đột biến vào năm 2023.)
- Quý vị và nhân viên của quý vị sẽ tiết kiệm hàng ngàn đô-la cho phí bảo hiểm y tế.
- Ví dụ: quý vị sẽ nhận được $277.06 một tháng đối với phí bảo hiểm y tế cho mỗi người 30 tuổi ghi danh, . (Nhân viên càng lớn tuổi, quý vị sẽ nhận được chiết khấu hàng tháng cho phí bảo hiểm càng cao.)
Ví dụ: Với chiết khấu HC4CC, PPO được khấu trừ bằng không từ CareFirst Blue Cross Blue Shield sẽ có giá $0 cho một nhân viên 30 tuổi và $352.68/tháng cho chủ lao động. Chủ lao động tiết kiệm được $119.63/tháng và người lao động tiết kiệm được $157.43/tháng. Đây là cách:
| Blue Ưu Tiên phí Khấu Trừ Bằng Không của PPO Bạch Kim cho nhân viên 30 tuổi | $629.74 |
| Đóng góp của Chủ Lao Động 75% | $472.31 |
| HC4CC Chiến Khấu | $277.06 |
| Phần Còn Lại Sau Khi Chiết Khấu | $352.68 |
| Số Tiền Chia Sẻ các Khoản Thanh toán Chi Phí Bảo Hiểm Hàng Tháng của Chủ Lao Động | $352.68 |
| Số Tiền Chia Sẻ các Khoản Thanh Toán Chi Phí Bảo Hiểm Hàng Tháng của Người Lao Động | $0.00 |
Bất kể độ tuổi của nhân viên, họ đều sẽ nhận được chiết khấu hàng tháng. (Tuổi càng cao, chiết khấu hàng tháng càng cao.)
| Tuổi | Chiết khấu áp dụng cho phí bảo hiểm |
|---|---|
| 25 | $258.57 |
| 30 | $277.06 |
| 35 | $311.56 |
| Tuổi | Chiết khấu áp dụng cho phí bảo hiểm |
|---|---|
| 40 | $346.77 |
| 45 | $420.04 |
| 50 | $508.96 |
Tôi có phải thay đổi mức bảo hiểm mà tôi cung cấp không?
Có, quý vị sẽ cần ghi danh tham gia bảo hiểm tương đương trên DC Health Link. Nếu quý vị đã cung cấp tất cả các chương trình ở mức bạc, vàng hoặc bạch kim của DC Health Link, quý vị không cần phải thay đổi.
Điều này sẽ mất bao nhiêu thời gian và công sức của tôi?
DC Health Link sẽ làm việc với nhà môi giới của quý vị. Nếu quý vị muốn, chúng tôi sẽ làm việc trực tiếp với quý vị. Quý vị sẽ cần cung cấp cho chúng tôi danh sách nhân viên và thông tin về chương trình hiện tại của quý vị để chúng tôi có thể khớp với một chương trình giống hệt hoặc tương tự trên DC Health Link. Chúng tôi sẽ lấy thông tin từ đó và cung cấp sự trợ giúp của chuyên gia ở mọi bước ghi danh.
Làm cách nào để đăng ký?
Xếp lịch hẹn hoặc nếu quý vị không thể tìm thấy cuộc hẹn phù hợp với mình hoặc có câu hỏi, vui lòng gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ [email protected].