健康保险概述

小型企业的所有者清楚，有能力为员工提供高品质的健康保险会，这使企业在劳动力市场中富有竞争优势。 DC Health Link 为拥有 1-50 名员工的小型企业提供服务。 如果您的企业位于哥伦比亚特区，且拥有至少一名全职员工（不包括企业所有者、合伙人或家庭成员），您就可以在 DC Health Link 上创建一项健康福利计划。 如果您是自雇型企业，未雇佣员工，那么您可能会符合个人和家庭健康保险的条件。

DC Health Link 提供 100 多种健康保险计划，涵盖在哥伦比亚特区提供服务的所有大型健康保险公司。 所有计划均至少包含法律要求予以保障的基本健康福利，以及某些预防性服务。 由于所有保险公司必须公布其价格和福利，因此通过 DC Health Link 提供的计划的质量和价格非常具有竞争优势。 DC Health Link 也为小型企业提供多种可选的牙科保险计划。

针对您为员工及其家人办理的健康保险的月度保费，DC Health Link 让您自主决定您想要缴纳的金额。 您必须为每名合格员工缴纳至少 50% 的保费。 您也可以向家庭成员提供健康保险，并决定是否为其缴纳月度保费。 如果您无法在您所提供的费用最低的计划中为每名员工缴纳至少 50% 的保费，那么您可以在年度特殊注册期内进行注册，缴纳一小部分比例的保费或不缴纳保费。 每项健康保险的保费以每名承保人的年龄为依据。

小型企业可于一年内的任意时间在 DC Health Link 上创建健康福利计划，并将于下一年的同一时间更新他们的计划。

如果您的雇主通过 DC Health Link 提供健康福利计划，那么您的雇主将告知您何时注册以及如何注册。 向您的雇主咨询。 如果您的雇主未通过 DC Health Link 提供健康保险计划，那么您可能符合购买个人及家庭健康保险的资格。

全职员工人数少于 25 人的小型企业可通过获取federal tax credits（联邦税收抵免）资格，从而减少其保险费用。 税收抵免会为雇主承担高达 50% 的雇主应缴保费（或为非盈利机构承担高达 35% 的雇主应缴保费）。 若要符合资格，您的企业必须符合以下条件： 全职等量员工人数不超过 25 人；员工的平均年工资少于 $50,000；通过 DC Health Link 购买健康保险；并为每位合格员工支付至少 50% 的保险费用。

是。 如果您对 DC Health Link 存在疑问，您有权免费获得帮助和中文版信息。 若要与口译人员交谈，请拨打 (855) 532-5465。请不要挂线，并等待一条中文消息，该消息将告知您应按电话上的哪个键，以获得母语帮助。 口译人员也会帮助您与专家型保险经纪人取得联系，他们会免费帮助您制定健康福利计划并选择最符合您需求和预算的计划。 保险经纪人也可免费为您的员工提供帮助。

下方列出了申请表、用户指南及其他可供使用的中文资源，并可下载为 PDF 格式。