DC Health Link(DC 보건부 링크)를 통한 HealthCare4ChildCare: 유아기 보육 서비스 제공자와 관계자를 위한 적정 가격의 건강 보험
HealthCare4ChildCare의 지속보장옵션(Continuing Coverage Option), DC 유아 발달 시설을 위한 비용 절감 방법
HealthCare4ChildCare란?
HealthCare4ChildCare는 주 교육감실(Office of the State Superintendent of Education, OSSE) 인가 아동발달 센터 및 가정의 모든 고용원에게 DC 보건부 링크(DC Health Link)를 통해 무료 또는 저렴한 보험료로 건강 보험을 제공합니다.
HealthCare4ChildCare의 지속보장옵션(Continuing Coverage Option)이란?
2022년도에 고용원에게 보장을 제공하는 OSSE 인가 아동 발달 센터 및 가정은 DC 거주자 및 DC 이외 지역 거주자인 모든 고용원의 건강 보험료에 대해 HealthCare4ChildCare 할인을 받을 수 있습니다. 자격 수혜 대상이 되려면 고용주의 현재 보장이 플래티넘(예: 무공제액), 골드(예: 낮은 공제액) 또는 실버(예: 공제액 $3,000~$4,500) 보장과 동일해야 합니다.
HealthCare4ChildCare의 지속보장옵션(Continuing Coverage Option)에 등록해야 하는 이유는 무엇인가요?
고용주와 고용원의 비용을 ‘절감'해 주기 때문입니다!
- 인상되는 건강 보험 비용을 상쇄하는 데 도움이 됩니다. (2023년도 건강 보험료가 급등했습니다.)
- 고용주와 고용원은 수천 달러의 건강 보험료를 절감하게 됩니다.
- 예를 들어, 가입하는 모든 30세 고용원에 대해 건강 보험료로 월 $277.06를 받게 됩니다. (고용원이 나이가 높을수록 보험료에 대해 수령하게 될 월 할인률이 높아집니다.)
예시: HC4CC 할인 적용 시, CareFirst Blue Cross Blue Shield의 제로 공제 PPO 비용은 30세 고용원의 경우 $0, 고용주의 경우 월 $352.68입니다. 고용주는 $119.63/월을 절감하고, 고용원은 $157.43/월을 절감합니다. 방법은 다음과 같습니다.
| 30세 고용원을 위한 Blue Preferred PPO 플래티넘 제로 공제(Platinum Zero Deductible) 보험료 | $629.74 |
| 고용주 분담금 75% | $472.31 |
| HC4CC 할인 | $277.06 |
| 할인 후 잔여액 | $352.68 |
| 고용주 지불 월 보험료 분담액 | $352.68 |
| 고용원 지불 월 보험료 분담액 | $0.00 |
고용원 연령에 관계없이 월 할인을 받습니다. (고용원 연령이 높을수록 월 할인율이 높아집니다.)
| 연령 | 보험료에 적용되는 할인액 |
|---|---|
| 25 | $258.57 |
| 30 | $277.06 |
| 35 | $311.56 |
| 연령 | 보험료에 적용되는 할인액 |
|---|---|
| 40 | $346.77 |
| 45 | $420.04 |
| 50 | $508.96 |
내가 제공하고 있는 보장을 변경해야 하나요?
예, DC Health Link에서 유사한 보장에 등록해야 합니다. DC Health Link 실버, 골드 또는 플래티넘 수준의 플랜을 이미 제공하고 있는 경우에는 변경할 필요가 없습니다.
이에 대해 부담해야 하는 시간과 노력은 어느 정도인가요?
DC Health Link에서는 담당 중개인과 협력할 것입니다. 원하시는 경우 저희가 귀하와 함께 직접 처리해 드리겠습니다. DC Health Link에서 동일하거나 유사한 플랜과 연결시킬 수 있도록 고용원 명단과 현 플랜에 대한 정보를 제공해 주셔야 합니다. 이러한 정보를 취합해 가입의 모든 단계마다 전문가 지원을 제공해 드릴 것입니다.
어떻게 가입하나요?
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