HealthCare4ChildCare
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Centro u hogar que actualmente no ofrece seguro médico a sus empleados
Tengo empleados que viven en el Distrito y empleados que no viven en el mismo. ¿Ambos son elegibles?
Sí. Sus empleados que sean residentes del Distrito son elegibles para recibir un seguro médico gratuito a través del Mercado individual y familiar de DC Health Link, o primas gratuitas o más bajas solo si continúa ofreciendo cobertura grupal en el Mercado de pequeñas empresas de DC Health Link y elige esta opción para todos sus empleados, independientemente de su residencia.
Sus empleados que no sean residentes del Distrito son elegibles para recibir primas gratuitas o más bajas solo si se inscribe en el seguro médico en el Mercado de pequeñas empresas de DC Health Link.
Sí. HealthCare4ChildCare ayudará a pagar las primas. Su cobertura será gratuita o tendrá que pagar primas más bajas
Cobertura gratuita
- Sus empleados que sean residentes del Distrito obtendrán cobertura gratuita a través del Mercado individual y familiar de DC Health Link
- Sus empleados que no sean residentes del Distrito obtendrán cobertura gratuita si se inscriben en el Plan Esencial de oro de costo más bajo. HealthCare4ChildCare pagará el Plan Esencial de oro de costo más bajo en el Mercado de pequeñas empresas de DC Health Link. Si sus empleados eligen este plan, no tendrán ningún costo adicional por la cobertura para empleados. Si un empleado necesita cobertura para sus dependientes, el costo adicional será para sus dependientes.
También puede optar por una cobertura de nivel platino, pero no será gratuita. Obtendrá el valor del Plan Esencial de oro de costo más bajo aplicado a la cobertura del plan platino, de modo que usted y sus empleados tendrán primas más bajas.
Nuestros expertos de DC Health Link trabajarán con usted para que conozca todas sus opciones de cobertura gratuita y de primas más bajas.
Sí. Todos los planes son planes de la Ley de Cuidado de Salud de Bajo Costo (ACA) que cubren médicos, hospitales, análisis de laboratorio, medicamentos recetados y otros servicios. Los Planes Esenciales de DC Health Link garantizan que los servicios esenciales estén cubiertos sin deducibles. Los servicios sin deducibles incluyen visitas de atención primaria (sin límite al número de visitas), especialistas (sin límite al número de visitas), servicios ambulatorios de salud mental y conductual (sin límite al número de visitas), atención de urgencia y recetas genéricas. Los Planes Esenciales también cubren la atención y los medicamentos recetados para la diabetes tipo 2 sin copagos, coseguros ni deducibles, incluida la insulina, los análisis de laboratorio, los exámenes de la vista y los exámenes de los pies. Además, los niños que reciben cobertura de un Plan Esencial de DC Health Link solo tendrán un copago de $5 por visitas ambulatorias de salud mental, visitas con especialistas (sin límite al número de visitas) y medicamentos recetados. Los Planes Esenciales también cubren la atención para enfermedades cardíacas y accidentes cerebrovasculares sin copagos, coseguros ni deducibles. A partir de 2026, los Planes Esenciales cubrirán la atención gratuita para el VIH sin deducibles, sin coseguros y sin copagos, incluidas las visitas de atención primaria, medicamentos genéricos para el VIH y análisis de laboratorio.
DC Health Link ofrece cobertura a 100,000 personas, a más de 5,300 empleadores del Distrito y es la fuente de cobertura designada para el Congreso, que incluye a los integrantes y a su personal en todo el país. DC Health Link tiene el poder adquisitivo de 100,000 personas, al igual que un gran empleador.
La cobertura grupal de DC Health Link es una cobertura completa de la ACA con redes de proveedores nacionales y locales de 3 compañías de UnitedHealthCare, CareFirst BlueCross BlueShield (Organización para el Mantenimiento de la Salud [HMO] y Organización de Proveedores Preferidos [PPO]), y Kaiser Permanente. Hay casi 200 planes de salud para elegir en todos los niveles de deducible, incluidos los planes con deducible cero y compatibles con una cuenta de ahorros para la salud (HSA).
Todos sus empleados que sean residentes del Distrito califican para recibir primas de seguro médico sin costo a través del Mercado individual y familiar de DC Health Link. Un empleado puede optar por inscribirse en un Plan Esencial de oro de CareFirst BlueCross BlueShield (HMO o PPO) o Kaiser Permanente. Y las primas serán gratuitas para el empleado y su familia.
Sus empleados que no sean residentes del Distrito califican para recibir primas gratuitas o más bajas dependiendo del nivel de cobertura que seleccione. La prima para el Plan Esencial de oro grupal de menor costo será gratuita para un empleado. Las primas de otros planes serán más bajas.
HealthCare4ChildCare solo cubre las primas. No cubre los copagos, el coseguro ni los deducibles anuales.
No. HealthCare4ChildCare solo cubre las primas del seguro médico. No cubre los deducibles anuales, los copagos ni el coseguro.
Inscribirse en un Plan Esencial de oro de DC Health Link le ayudará a maximizar los beneficios de su seguro. Los Planes Esenciales cubren muchos servicios médicos dentro de la red sin que usted tenga que cumplir primero con el deducible. Atención y servicios cubiertos sin deducible:
- Visitas de atención primaria (sin límite al número de visitas)
- Visitas a un especialista (sin límite al número de visitas)
- Servicios ambulatorios de salud mental y conductual (sin límite al número de visitas)
- Medicamentos recetados genéricos
- Atención de urgencia
- Atención de emergencia
Centro u hogar que ofrece seguro médico a los empleados a través de DC Health Link
Tengo empleados que viven en el Distrito y empleados que no viven en el mismo. ¿Ambos son elegibles?
Sí. Sus empleados que sean residentes del Distrito son elegibles para recibir un seguro médico gratuito a través del Mercado individual y familiar de DC Health Link, o primas gratuitas o más bajas solo si continúa ofreciendo cobertura grupal en el Mercado de pequeñas empresas de DC Health Link y elige esta opción para todos sus empleados, independientemente de su residencia.
Sus empleados que no sean residentes del Distrito son elegibles para recibir primas gratuitas o más bajas solo si continúa teniendo cobertura grupal en el Mercado de pequeñas empresas de DC Health Link.
Sí. Todos los planes son planes de la Ley de Cuidado de Salud de Bajo Costo (ACA) que cubren médicos, hospitales, análisis de laboratorio, medicamentos recetados y otros servicios. Y los Planes Esenciales de DC Health Link garantizan que los servicios esenciales estén cubiertos sin deducibles. Los servicios sin deducibles incluyen visitas de atención primaria (sin límite al número de visitas), especialistas (sin límite al número de visitas), servicios ambulatorios de salud mental y conductual (sin límite al número de visitas), atención de urgencia y recetas genéricas. Los Planes Esenciales también cubren la atención y los medicamentos recetados para la diabetes tipo 2 sin copagos, coseguros ni deducibles, incluida la insulina, los análisis de laboratorio, los exámenes de la vista y los exámenes de los pies. Además, los niños que reciben cobertura de un Plan Esencial de DC Health Link solo tendrán un copago de $5 por visitas ambulatorias de salud mental, visitas con especialistas (sin límite al número de visitas) y medicamentos recetados. Los Planes Esenciales también cubren la atención para enfermedades cardíacas y accidentes cerebrovasculares sin copagos, coseguros ni deducibles. A partir de 2026, los Planes Esenciales cubrirán la atención gratuita para el VIH sin deducibles, sin coseguros y sin copagos, incluidas las visitas de atención primaria, medicamentos genéricos para el VIH y análisis de laboratorio.
DC Health Link ofrece cobertura a 100,000 personas, a más de 5,300 empleadores del Distrito y es la fuente de cobertura designada para el Congreso, que incluye a los integrantes y a su personal en todo el país. DC Health Link tiene el poder adquisitivo de 100,000 personas, al igual que un gran empleador.
La cobertura grupal de DC Health Link es una cobertura completa de la ACA con redes de proveedores nacionales y locales de 3 compañías de UnitedHealthCare, CareFirst BlueCross BlueShield (Organización para el Mantenimiento de la Salud [HMO] y Organización de Proveedores Preferidos [PPO]), y Kaiser Permanente. Hay casi 200 planes de salud para elegir en todos los niveles de deducible, incluidos los planes con deducible cero y compatibles con una cuenta de ahorros para la salud (HSA).
Todos sus empleados que sean residentes del Distrito califican para recibir primas de seguro médico sin costo a través del Mercado individual y familiar de DC Health Link. Un empleado puede optar por inscribirse en un Plan Esencial de oro de CareFirst BlueCross BlueShield (HMO o PPO) o Kaiser Permanente. Y las primas serán gratuitas para el empleado y su familia.
Sus empleados que no sean residentes del Distrito califican para recibir primas gratuitas o más bajas dependiendo del nivel de cobertura que seleccione. La prima para el Plan Esencial de oro grupal de menor costo será gratuita para un empleado. Las primas de otros planes serán más bajas.
HealthCare4ChildCare solo cubre las primas. No cubre los copagos, el coseguro ni los deducibles anuales.
No. HealthCare4ChildCare solo cubre las primas del seguro médico. No cubre los deducibles anuales, los copagos ni el coseguro.
Inscribirse en un Plan Esencial de oro de DC Health Link le ayudará a maximizar los beneficios de su seguro. Los Planes Esenciales cubren muchos servicios médicos dentro de la red sin que usted tenga que cumplir primero con el deducible. Atención y servicios cubiertos sin deducible:
- Visitas de atención primaria (sin límite al número de visitas)
- Visitas a un especialista (sin límite al número de visitas)
- Servicios ambulatorios de salud mental y conductual (sin límite al número de visitas)
- Medicamentos recetados genéricos
- Atención de urgencia
- Atención de emergencia
Centro u hogar que ofrece seguro médico a sus empleados, pero no a través de DC Health Link
Sí. DC Health Link ofrece cobertura a 100,000 personas, a más de 5,300 empleadores del Distrito y es la fuente de cobertura designada para el Congreso, que incluye a los integrantes y a su personal en todo el país. DC Health Link tiene el poder adquisitivo de 100,000 personas, al igual que un gran empleador.
La cobertura grupal de DC Health Link es una cobertura completa con redes de proveedores nacionales y locales de 3 compañías de UnitedHealthCare, CareFirst BlueCross BlueShield (Organización para el mantenimiento de la salud [HMO] y Organización de proveedores preferidos [PPO]), y Kaiser Permanente.
Hay casi 200 planes de salud para elegir en todos los niveles de deducible, incluidos los planes con deducible cero y compatibles con una cuenta de ahorros para la salud (HSA). Todos los planes son planes de la Ley del Cuidado de Salud de Bajo Costo que cubren médicos, hospitales, análisis de laboratorio, medicamentos recetados y otros servicios. Y los Planes Esenciales de DC Health Link garantizan que los servicios esenciales estén cubiertos sin deducibles. Los servicios sin deducibles incluyen visitas de atención primaria (sin límite al número de visitas), especialistas (sin límite al número de visitas), servicios ambulatorios de salud mental y conductual (sin límite al número de visitas), atención de urgencia y recetas genéricas. Los Planes Esenciales también cubren la atención y los medicamentos recetados para la diabetes tipo 2 sin copagos, coseguros ni deducibles, incluida la insulina, los análisis de laboratorio, los exámenes de la vista y los exámenes de los pies. Además, los niños que reciben cobertura de un Plan Esencial de DC Health Link solo tendrán un copago de $5 por visitas ambulatorias de salud mental, visitas con especialistas (sin límite al número de visitas) y medicamentos recetados. Los Planes Esenciales también cubren la atención para enfermedades cardíacas y accidentes cerebrovasculares sin copagos, coseguros ni deducibles. A partir de 2026, los Planes Esenciales cubrirán la atención gratuita para el VIH sin deducibles, sin coseguros y sin copagos, incluidas las visitas de atención primaria, medicamentos genéricos para el VIH y análisis de laboratorio.
Los expertos de DC Health Link pueden trabajar con usted y su corredor (si tiene uno) para identificar los beneficios y redes más parecidos a los que usted ofrece actualmente.
Tengo empleados que viven en el Distrito y empleados que no viven en el mismo. ¿Ambos son elegibles?
Sí. Sus empleados que sean residentes del Distrito son elegibles para recibir un seguro médico gratuito a través del Mercado individual y familiar de DC Health Link, o primas gratuitas o más bajas solo si continúa ofreciendo cobertura grupal en el Mercado de pequeñas empresas de DC Health Link y elige esta opción para todos sus empleados, independientemente de su residencia.
Sus empleados que no sean residentes del Distrito son elegibles para recibir primas gratuitas o más bajas solo si se inscribe en el seguro médico en el Mercado de pequeñas empresas de DC Health Link.
Sí. Todos los planes son planes de la Ley de Cuidado de Salud de Bajo Costo (ACA) que cubren médicos, hospitales, análisis de laboratorio, medicamentos recetados y otros servicios. Y los Planes Esenciales de DC Health Link garantizan que los servicios esenciales estén cubiertos sin deducibles. Los servicios sin deducibles incluyen visitas de atención primaria (sin límite al número de visitas), especialistas (sin límite al número de visitas), servicios ambulatorios de salud mental y conductual (sin límite al número de visitas), atención de urgencia y recetas genéricas. Los Planes Esenciales también cubren la atención y los medicamentos recetados para la diabetes tipo 2 sin copagos, coseguros ni deducibles, incluida la insulina, los análisis de laboratorio, los exámenes de la vista y los exámenes de los pies. Además, los niños que reciben cobertura de un Plan Esencial de DC Health Link solo tendrán un copago de $5 por visitas ambulatorias de salud mental, visitas con especialistas (sin límite al número de visitas) y medicamentos recetados. Los Planes Esenciales también cubren la atención para enfermedades cardíacas y accidentes cerebrovasculares sin copagos, coseguros ni deducibles. A partir de 2026, los Planes Esenciales cubrirán la atención gratuita para el VIH sin deducibles, sin coseguros y sin copagos, incluidas las visitas de atención primaria, medicamentos genéricos para el VIH y análisis de laboratorio.
DC Health Link ofrece cobertura a 100,000 personas, a más de 5,300 empleadores del Distrito y es la fuente de cobertura designada para el Congreso, que incluye a los integrantes y a su personal en todo el país. DC Health Link tiene el poder adquisitivo de 100,000 personas, al igual que un gran empleador.
La cobertura grupal de DC Health Link es una cobertura completa de la ACA con redes de proveedores nacionales y locales de 3 compañías de UnitedHealthCare, CareFirst BlueCross BlueShield (Organización para el Mantenimiento de la Salud [HMO] y Organización de Proveedores Preferidos [PPO]), y Kaiser Permanente. Hay casi 200 planes de salud para elegir en todos los niveles de deducible, incluidos los planes con deducible cero y compatibles con una cuenta de ahorros para la salud (HSA).
Todos sus empleados que sean residentes del Distrito califican para recibir primas de seguro médico sin costo a través del Mercado individual y familiar de DC Health Link. Un empleado puede optar por inscribirse en un Plan Esencial de oro de CareFirst BlueCross BlueShield (HMO o PPO) o Kaiser Permanente. Y las primas serán gratuitas para el empleado y su familia.
Sus empleados que no sean residentes del Distrito califican para recibir primas gratuitas o más bajas dependiendo del nivel de cobertura que seleccione. La prima para el Plan Esencial de oro grupal de menor costo será gratuita para un empleado. Las primas de otros planes serán más bajas.
HealthCare4ChildCare solo cubre las primas. No cubre los copagos, el coseguro ni los deducibles anuales.
No. HealthCare4ChildCare solo cubre las primas del seguro médico. No cubre los deducibles anuales, los copagos ni el coseguro.
Inscribirse en un Plan Esencial de oro de DC Health Link le ayudará a maximizar los beneficios de su seguro. Los Planes Esenciales cubren muchos servicios médicos dentro de la red sin que usted tenga que cumplir primero con el deducible. Atención y servicios cubiertos sin deducible:
- Visitas de atención primaria (sin límite al número de visitas)
- Visitas a un especialista (sin límite al número de visitas)
- Servicios ambulatorios de salud mental y conductual (sin límite al número de visitas)
- Medicamentos recetados genéricos
- Atención de urgencia
- Atención de emergencia
Hogar sin empleados/trabajador autónomo
No. HealthCare4ChildCare solo cubre las primas del seguro médico. No cubre los deducibles anuales, los copagos ni el coseguro.
Inscribirse en un Plan Esencial de oro de DC Health Link le ayudará a maximizar los beneficios de su seguro. Los Planes Esenciales cubren muchos servicios médicos dentro de la red sin que usted tenga que cumplir primero con el deducible. Atención y servicios cubiertos sin deducible:
- Visitas de atención primaria (sin límite al número de visitas)
- Visitas a un especialista (sin límite al número de visitas)
- Servicios ambulatorios de salud mental y conductual (sin límite al número de visitas)
- Medicamentos recetados genéricos
- Atención de urgencia
- Atención de emergencia